組織
基金會的組織
基金會依章程,由捐助人以及熱心醫療公益的醫學相關人士互選出董事九名,並由董事推選董事長。
董事長並依規定提名秘書長一人,副秘書長則視需要而定。開始的時候,因為工作正在起步,計劃並未具體,因此實際的工作量並不多,我們都諮商熱心又不支薪的朋友幫忙,分擔一些推動實務醫療的義務工作以及財務的工作,基金會及後才逐漸步入軌道。
基金會慢慢地獲得社會的認同,健保實施之前,已經非常熱絡;健保實施之後,工作不減反增,無論諮商的問題,網路的通訊,健保不給付的補貼,抹片的推動,學術的演講,幾乎一年前便排滿。顯然,都是大家努力的結果,我們也深受鼓勵。
第三屆之後,我們除了原有的工作人員外,雖然本基金會是以實務醫療工作為主,惟學術的傳播,也應各方要求,不能荒廢,因此商得董事們的同意,在原秘書長,以活動為主之外,再設學術組的秘書長及副秘書長三人,以分擔工作,並減輕由一人承擔之負荷。基金會的發展,由是顯得輕鬆愉快。
基金會依章程,由捐助人以及熱心醫療公益的醫學相關人士互選出董事九名,並由董事推選董事長。
董事長並依規定提名秘書長一人,副秘書長則視需要而定。開始的時候,因為工作正在起步,計劃並未具體,因此實際的工作量並不多,我們都諮商熱心又不支薪的朋友幫忙,分擔一些推動實務醫療的義務工作以及財務的工作,基金會及後才逐漸步入軌道。
基金會慢慢地獲得社會的認同,健保實施之前,已經非常熱絡;健保實施之後,工作不減反增,無論諮商的問題,網路的通訊,健保不給付的補貼,抹片的推動,學術的演講,幾乎一年前便排滿。顯然,都是大家努力的結果,我們也深受鼓勵。
第三屆之後,我們除了原有的工作人員外,雖然本基金會是以實務醫療工作為主,惟學術的傳播,也應各方要求,不能荒廢,因此商得董事們的同意,在原秘書長,以活動為主之外,再設學術組的秘書長及副秘書長三人,以分擔工作,並減輕由一人承擔之負荷。基金會的發展,由是顯得輕鬆愉快。